Лидерство ошибочно считается прерогативой мужчин. Андрей Шаронов развенчивает мифы о женском лидерстве: почему не стоит копировать мужские черты, а важно использовать свои сильные стороны — эмпатию, эмоциональный интеллект и мягкую силу.
Смотрите полное интервью на канале: https://rutube.ru/video/927d4dc8a0fc5a05e55344a3c4277497/?r=wd
Почему людям свойственно придумывать себе препятствия?
Андрей Шаронов, президент Московской Школы управления СКОЛКОВО, разбирает самоограничивающие убеждения: многие думают, что без связей нельзя стать лидером, но это миф. Настоящее лидерство начинается не с этого. Смотрите в полном интервью на канале: https://rutube.ru/video/927d4dc8a0fc5a05e55344a3c4277497/?r=wd
Как связаны скромность и любопытство с лидерством, и почему именно эти качества важны для успешного современного человека?
Смотрите в интервью с Андреем Шароновым, президентом Московской Школы управления СКОЛКОВО. Большой выпуск про лидеров уже на канале: https://rutube.ru/video/927d4dc8a0fc5a05e55344a3c4277497/?r=wd
Изменения в технологиях, образовании и социальных нормах неизбежно формируют различия между поколениями. Разный культурный и социологический контексты не дают старшему поколению примерить свои паттерны поведения на тех, кто младше. И это абсолютно нормально. Как в таком случае не обострить поведенческий конфликт и помочь детям развить лидерские навыки?
Андрей Шаронов, президент Московской Школы управления СКОЛКОВО, в большом интервью о лидерстве. Смотрите полный выпуск на канале: https://rutube.ru/video/927d4dc8a0fc5a05e55344a3c4277497/?r=wd
Быть лидером сегодня — это развивать эмоциональный интеллект и работать со своим эго. Какие ошибки может совершать руководитель, если быть только «сильным»?
Андрей Шаронов, президент Московской Школы управления СКОЛКОВО, в большом интервью о лидерстве. Смотрите полный выпуск на канале: https://rutube.ru/video/927d4dc8a0fc5a05e55344a3c4277497/?r=wd
Харизма — это врожденное качество или ее можно в себе развить?
Андрей Шаронов, президент Московской Школы управления СКОЛКОВО, в большом интервью о лидерстве. Смотрите полный выпуск на канале: https://rutube.ru/video/927d4dc8a0fc5a05e55344a3c4277497/?r=wd
Лидером может стать каждый, но лидер — это не набор регалий и высокий статус. Что же тогда?
Андрей Шаронов и Василина Соколова поговорили о природе лидерства в мировых и российских реалиях. Смотрите полный выпуск на канале: https://rutube.ru/video/927d4dc8a0fc5a05e55344a3c4277497/?r=wd
Единорогом называется компания-стартап, которая получила рыночную оценку стоимости выше 1 млрд долларов.
Что стоит за таким взрывным успехом? Об основателях «единорогов» рассказывает Филипп Гузенюк, стратегический консультант и коуч первых лиц из списка Forbes.
Больше о личной эффективности, бизнесе и концепции счастья в деятельности — в большом интервью: https://rutube.ru/video/4032857fb223761e8a87f52b26ffd677/?r=wd
Бизнес — это командный спорт. Как предпринимателю реализовать себя через счастье в деятельности и не перегореть от бесконечной гонки?
Смотрите в полном интервью с Филиппом Гузенюком: https://rutube.ru/video/4032857fb223761e8a87f52b26ffd677/?r=wd
Легко совмещать работу, семью и саморазвитие? Кажется, что для лидеров всегда будет сильный перекос в сторону бизнеса…
Филипп Гузенюк, коуч и стратегический консультант, делится секретами личной эффективности и бизнес-инструментами, в которых упор делается на счастье предпринимателя и его команды. Смотрите в полном интервью, как проводить стратсессии уровня Forbes, что такое счастье в деятельности и как получать сверхрезультат без жертв: https://rutube.ru/video/4032857fb223761e8a87f52b26ffd677/?r=wd
Уровень счастья в компании напрямую влияет на бизнес-показатели компании — снижается текучесть кадров, повышается вовлеченность сотрудников и увеличивается удовлетворенность клиентов. Какими навыками должны обладать руководители и как их прокачивать, чтобы «умные сотрудники» не разбежались?
Смотрите в большом интервью с Филиппом Гузенюком, стратегическим консультантом и коучем первых лиц компаний из списка Forbes. Выпуск уже на канале: https://rutube.ru/video/4032857fb223761e8a87f52b26ffd677/?r=wd
Почему не всем компаниям и владельцам бизнеса необходимо идти в масштаб?
Смотрите в большом интервью с Филиппом Гузенюком, стратегическим консультантом и коучем первых лиц компаний из списка Forbes. Выпуск уже на канале: https://rutube.ru/video/4032857fb223761e8a87f52b26ffd677/?r=wd
Многие компании до сих пор «остаются в старых файлах» и считают, что кадровый голод их не коснулся. Это заблуждение может дорого обойтись бизнесу.
Как изменился рынок труда и причем тут уровень счастья?
Смотрите в большом интервью с Филиппом Гузенюком, стратегическим консультантом и коучем первых лиц компаний из списка Forbes. Выпуск уже на канале: https://rutube.ru/video/4032857fb223761e8a87f52b26ffd677/
Добиваться поставленных целей любой ценой и выжигать команду — это «роскошь» позавчерашнего дня в бизнесе. Какие сейчас необходимы ключевые навыки руководителей для работы в условиях постоянных изменений и причем тут счастье?
Смотрите в большом интервью с Филиппом Гузенюком, стратегическим консультантом и коучем первых лиц компаний из списка Forbes. Выпуск уже на канале: https://rutube.ru/video/4032857fb223761e8a87f52b26ffd677/?r=wd
Руководителю нужно разделить ответственность за комплектацию команды вместе с рекрутером. «Они приводят не тех кандидатов» — так уже не работает.
Отвечаем на злободневный вопрос, где же находить сотрудников в условиях текущего рынка труда. Смотрите полное видео про массовый подбор на канале: https://rutube.ru/video/a0915ee12326b9554e3cc1042353fd81/?r=wd
Руководителю нужно разделить ответственность за комплектацию команды вместе с рекрутером. «Они приводят не тех кандидатов» — так уже не работает.
Отвечаем на злободневный вопрос, где же находить сотрудников в условиях текущего рынка труда. Смотрите полное видео про массовый подбор на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
Где HR находить кандидатов в условиях кадрового голода, а главное — как правильно работать с ними и с руководителями, чтобы, найдя, не потерять?
Смотрите полное видео про массовый подбор на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
Кто отвечает за релевантную вакансию? Как понять, что у нанимающего менеджера неверные ожидания на этапе найма?
Посмотрите, как он отсеивает нужных кандидатов по субъективным критериям, которые даже не соответствуют сути вакансии. Об этих и других ошибках в массовом подборе смотрите полное видео на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
⭐️ Как эксперту получить признание в компании и в HR-сообществе?
Усилить профессиональный голос и сформировать личный бренд — на интенсивном мини-курсе от Академии HRBOX вы сможете сделать это всего за 3 недели!
С развитием рынка конкуренция в сфере HR усиливается. Личный бренд HR-специалиста позволит вам оставаться в авангарде, а также поможет привлекать талантливых сотрудников, укреплять свой авторитет в компании и на рынке труда.
Пройдя марафон и выполнив все задания, вы сформируете личный бренд HR-профессионала:
✅ Проанализируете себя и целевую аудиторию: найдёте сильные стороны, ценности и мотивацию к действию
✅ Разработаете стратегию продвижения в профессиональных сетях (LinkedIn, Telegram, VC и другие)
✅ Начнете создавать качественный контент, укрепляющий вашу репутацию
✅ Сможете анализировать результаты продвижения и корректировать стратегию
Не откладывайте карьерный взлет — бронируйте место со скидкой 40%! 🔥
➡️ Программа марафона и подробности спецпредложения на сайте по ссылке - https://www.hrbox.io/marafonpb
Оргдизайн помогает выстраивать гибкие структуры, способные реагировать на новые вызовы. Но скорость изменений резко возросла, поэтому оргдизайном приходится заниматься постоянно — чтобы уровня полномочий сотрудников хватало для принятия решений.
Хотите узнать больше о том, как оргдизайн влияет на развитие компании? Смотрите полный выпуск на канале: https://rutube.ru/video/e0eb9353e821b61da225508a23390659/?r=wd