Если работника вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, то такое увольнение суды признают неправомерным и работника восстанавливают на работе.
Но не в случае, когда он подал 4 заявления в течение 2-х недель
Определение 2-го КСОЮ от 02.10.2025 № 88-22855/2025
Ст. 351.8 ТК РФ предусматривает, что наставнику должна быть установлена доплата за функцию наставника. Размер доплаты устанавливается соглашением между работником и работодателем. При этом Роструд считает, что наставничество может быть без доплаты.
Письмо Роструда от 02.10.2025 № ТЗ/7300-6-1
Обязаны ли в расчетном листке отражать выплаченную работнику материальную помощь?
письмо Роструда от 19.02.2025 № ПГ/01345-6-1
В какую дату работнику должны выплатить окончательный расчет при увольнении
ст. 140 ТК РФ
ТК РФ разрешает переводить работника на другую должность без его согласия
Является ли анкета при приеме на работу нарушением ТК РФ?
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2025 N 88 - 11194 / 2025
Остаток отпуска в графике отпусков
При назначении на некоторые должности, например, руководитель, работодатель обязан проверять соискателей в реестре дисквалифицированных лиц.
Выписку можно получить в электронном виде или на бумажном носителе.
Можно ли переработку работнику с ненормированным рабочем днем признать сверхурочной работой и оплатить в повышенном размере?
Можно ли установить надбавку, например, за квалификацию, в размере, превышающей оклад?
За болезнь отпуск не полагается!
Но ст. 121 ТК РФ считает иначе
У вредников оклад должен быть выше, чем у работников на нормальный условиях труда
ст. 147 ТК РФ
Если в должностных обязанностях у работника стоит "выполнение иных обязанностей руководителя", то что это значит?
Может ли работник отказаться от выполнения иных обязанностей?
Продолжает ли действовать срок испытания или при переводе он автоматически утрачивает свое действие и считается, что работник выдержал испытание.
Суды меняют практику по признанию увольнения за прогул правомерным
Определение 2-го КСОЮ от 14.08.2025 № 8Г-17109/2025