Автоматизация и безработица в Российских реалиях....

Попробуйте-ка с первого взгляда найти людей, работающих на автоматизированной линии производства. Создаётся впечатление, что люди там вообще не очень-то и нужны – вполне можно обойтись роботами. Строительство современных заводов ведёт к уничтожению низко квалифицированных рабочих мест. Увы, но мы вынуждены строить автоматические производства, иначе отстанем от других стран.... Производства с рабочими — прошлый век, отживают своё. Если цеха уже построены, ручные станки уже стоят и рабочие ими управляют — это ещё можно продолжать эксплуатировать с какой-то выгодой. Новый цех для эксплуатации работы людей в большинстве бизнесов строить экономически бессмысленно. Завоз гастарбайтеров не отражает долгосрочный трэнд. «В этом исследовании доктор экономических наук Гребенюк приводит два примера того, что значит автоматизация российских условиях: «На запущенном летом восемнадцатого года в Московской области крупнейшем в Европе заводе по производству сырокопченых колбас компании «Черкизово» вся производственная цепочка полностью автоматизирована. На это предприятие будет приходиться до тридцати процентов всех сырокопчёных колбас, произведенных в России. Общий объем инвестиций в производство составил семь миллиардов рублей, при этом на заводе будут труд+ится всего сто семьдесят сотрудников: IT-специалисты и инженеры, рабочих не будет по определению совсем.... Ссылка на первоисточник: https://fishki-net.turbopages.org/fishki.net/s/4025536-avtomatizacija-i-bezrabotica.html Вот вам Господа и Товарищи второй пример: «В Ставропольском крае готовится к вводу в эксплуатацию первый в России завод по производству лактозы, который должен на первом этапе выпускать почти две тысячи тонн готовой продукции в год, что соответствует десяти процентам импорта этой продукции. Трудиться на этом предприятии будут только пять человек. То есть для производства всей лактозы для нужд России будет необходимо не более пятидесяти человек». Как вам это? Вот ещё пример: В Северо-Курильске открыли новый рыбоперерабатывающий завод. В день он будет перерабатывать сто пятьдесят тонн рыбы в сутки, пятьдесят тысяч тонн в год. Работает на нём .... вы не поверите, всего двадцать человек. Оборудование поставили немцы и датчане, завод полностью автоматизирован. Ссылка на первоисточник:https://sakhalin.info/news/193566 И так со всеми новыми заводами. Пора забыть старый подход "завод строится — появляются новые рабочие места для местных". Теперь "завод строится — появляется двадцать рабочих мест для айтишников, которых привезут издалека. А у местных работы станет меньше — поскольку конкурирующие рыбзаводы, построенные по старой технологии с высокой долей ручного труда, постепенно разорятся. Местные власти их будут поддерживать дотациями и льготными кредитами (закрытие завода это скандал, увольняемые люди могут федеральную трассу перекрыть и не дай Бог в Москве узнают). Но чуда не случится, постепенно эти низкотехнологичные заводы разорятся.... Что с людьми делать, непонятно. Работник рыбзавода (старого образца) на программиста не переучится. Даже в Китае с их готовностью работать за низкую зарплату — всё равно робот выгоднее. Китайский JD.com (крупнейший ритейлер) запустил полностью роботизированный склад и уменьшил количество сотрудников с пяти тысяч до пяти человек, которые просто контролируют работу машин. При этом склад может обрабатывать до двухсот тысяч заказов в день. Ссылка на первоисточник: https://www.youtube.com/watch?v=RFV8IkY52iY Неудивительно, что так много людей ностальгирует по СССР. Тогда большинство трудилось на относительно простых, понятных рабочих местах. Жизнь крутилась вокруг крупных предприятий, которые хотя и работали неэффективно и платили немного, но зато гарантировали населению работу (с которой довольно сложно было выгнать даже за пьянство). Разница в уровне жизни между специалистами высокой квалификации и обычными работниками была не такой высокой, как сейчас. Наконец, советская пропаганда убеждала, что быть простым рабочим в «государстве рабочих и крестьян» – это почётно.... Сейчас же парадигма серьёзно поменялась. Для хорошего заработка вам нужно идти в айт+и технологии, в инженеры, в бизнес, в управленцы, либо искать востребованную работу в сфере услуг. Конечно, хорошо платят ещё очень много кому – например, врачам высокой квалификации, лётчикам, морякам и так далее – но это уже профессии «по призванию», которые далеко не каждый потянет.... На этом мы заканчиваем, ждём вас на канале и пока, и Господа, и Товарищи....