9. Иногда проблема не в сотруднике, а в системе

Не всякую проблему стоит объяснять личностью сотрудника. Иногда причина — в самой системе: неясные приоритеты, противоречивые требования, ответственность без полномочий, постоянная срочность или отсутствие нормальной обратной связи. Задача руководителя — смотреть не только на человека, но и на контекст. «Разговоры о психологии в бизнесе» О человеке в работе, карьере и организации. ТГ-канал проекта: t.me/businesspsychologytalks MAX-группа проекта: https://max.ru/join/TdVqv6Gz5aA4Ce8RpjIp4SisvUSGVJotoRkR0SJ77m0