Не только баллы: как оценка 360 раскрывает роли и отношения внутри команды

Формальная структура редко отражает то, как команда взаимодействует в действительности. У каждого сотрудника постепенно складывается своя неофициальная роль: к кому-то обращаются за поддержкой, кому-то поручают самые ответственные задачи, а общения с кем-то предпочитают избегать. Усреднённые результаты оценки обычно сглаживают эти различия и не показывают важных связей между людьми. На вебинаре поделились своим подходом к анализу индивидуальных ответов на кейсах реальных топ-команд. На вебинаре вы узнаете: ▪️ Как определить реальные архетипы и неформальные роли участников команды. ▪️ Как выявить зоны доверия, взаимного притяжения и напряжения между сотрудниками. ▪️ И как использовать эти данные, чтобы лучше понимать командную динамику и принимать более точные управленческие решения. Также подписывайтесь на Assessment Point: Telegram ➡️ https://t.me/digital_assessment Макс ➡️ https://max.ru/join/1FGt2Xlp00wB9AlJPo0D1oUjapNYAsdWsHwP2AxgUEg