Уволили с работы за прогул, так как работал дистанционно

В трудовом договоре предусматривалось, что рабочее место сотрудника находится в офисе. И спустя несколько месяцев его уволили за прогул. Но работник с этим не согласился и обратился в суд, указав, что с самого начала своего трудоустройства он работал удаленно: все задания он получал по телефону, отчетность направлял по электронной почте. Седьмой КСОЮ, № 88-19865/2023