Вспоминая Маркса: этика бизнеса в кризис
Кто на самом деле кого эксплуатирует — работодатель наёмного сотрудника или сотрудник работодателя? В этом выпуске разбираю непривычную для бизнес-каналов тему — мораль, этику и психологию трудовых отношений. Почему привычная схема «капиталист-эксплуататор, работник-жертва» работает только в одних условиях и полностью переворачивается в других. Говорим о том, что: — трудовые отношения справедливы лишь тогда, когда адекватны условиям рынка; — при избытке рабочей силы «эксплуатирует» работодатель, а при дефиците кадров — уже сотрудник, требующий денег «просто за то, что он есть»; — почему это стоит называть обратной эксплуатацией и в чём принципиальная разница в рисках сторон; — когда переплачивали в «жирные» годы — не нужно стесняться снижать издержки в тяжёлые; — почему в кризис колебания руководителя убивают компанию, а вместе с ней — и будущие рабочие места. И почему знаменитая фраза Ницше звучит на самом деле иначе: «Всё, что нас не убивает, делает нас сильнее. Но всё, что нас убивает, делает сильнее их». Разговор откровенный и без сантиментов — о том, как смотреть на вещи прямо и принимать взвешенные, но твёрдые управленческие решения. ⚠️ Это авторская точка зрения и приглашение к размышлению, а не призыв к действию или юридическая рекомендация. Делитесь своим мнением в комментариях. #бизнес #управление #мотивация #трудовыеотношения #этика #психология #Маркс #Ницше #экономика #предприниматель #управлениеперсоналом #кризис Тайм-коды 00:00 — Запомните простую вещь… 00:30 — Зачем говорить о морали, этике и психологии 00:40 — Маркс vs Энгельс: почему Энгельс оказался глубже 01:10 — Переход от СССР к капитализму и миф об «эксплуататоре» 02:25 — Эксплуатация зависит от условий рынка труда 03:20 — Обратная эксплуатация: когда работник диктует условия 05:50 — 2016 vs 2024–2025: как меняется рынок труда 07:40 — Что именно эксплуатируют стороны: навыки, опыт, риски 08:40 — Почему риски работодателя и сотрудника несопоставимы 09:10 — Смотреть на жизнь прямо: снижать издержки и не стесняться 09:50 — «Выключите внутренний тормоз» 12:40 — Настоящая цитата Ницше Больше информации на сайте www.tyslenko.org Присоединяйся к нашему телеграмм-каналу! Самая актуальная информация по ссылке: https://t.me/agtyslenko ★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ: Мы в ВКонтакте ► https://vk.com/fisomlab У Вас есть вопрос или предложение ? Пишите на почту feedback@.tyslenko.org Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать. На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а на наемного сотрудника. Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем управления. ★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ: Пишите на почту ► feedback@tyslenko.org Звоните по номеру ► 7 (985) 346-61-40 Съемка и монтаж: Сергей Зайцев
Кто на самом деле кого эксплуатирует — работодатель наёмного сотрудника или сотрудник работодателя? В этом выпуске разбираю непривычную для бизнес-каналов тему — мораль, этику и психологию трудовых отношений. Почему привычная схема «капиталист-эксплуататор, работник-жертва» работает только в одних условиях и полностью переворачивается в других. Говорим о том, что: — трудовые отношения справедливы лишь тогда, когда адекватны условиям рынка; — при избытке рабочей силы «эксплуатирует» работодатель, а при дефиците кадров — уже сотрудник, требующий денег «просто за то, что он есть»; — почему это стоит называть обратной эксплуатацией и в чём принципиальная разница в рисках сторон; — когда переплачивали в «жирные» годы — не нужно стесняться снижать издержки в тяжёлые; — почему в кризис колебания руководителя убивают компанию, а вместе с ней — и будущие рабочие места. И почему знаменитая фраза Ницше звучит на самом деле иначе: «Всё, что нас не убивает, делает нас сильнее. Но всё, что нас убивает, делает сильнее их». Разговор откровенный и без сантиментов — о том, как смотреть на вещи прямо и принимать взвешенные, но твёрдые управленческие решения. ⚠️ Это авторская точка зрения и приглашение к размышлению, а не призыв к действию или юридическая рекомендация. Делитесь своим мнением в комментариях. #бизнес #управление #мотивация #трудовыеотношения #этика #психология #Маркс #Ницше #экономика #предприниматель #управлениеперсоналом #кризис Тайм-коды 00:00 — Запомните простую вещь… 00:30 — Зачем говорить о морали, этике и психологии 00:40 — Маркс vs Энгельс: почему Энгельс оказался глубже 01:10 — Переход от СССР к капитализму и миф об «эксплуататоре» 02:25 — Эксплуатация зависит от условий рынка труда 03:20 — Обратная эксплуатация: когда работник диктует условия 05:50 — 2016 vs 2024–2025: как меняется рынок труда 07:40 — Что именно эксплуатируют стороны: навыки, опыт, риски 08:40 — Почему риски работодателя и сотрудника несопоставимы 09:10 — Смотреть на жизнь прямо: снижать издержки и не стесняться 09:50 — «Выключите внутренний тормоз» 12:40 — Настоящая цитата Ницше Больше информации на сайте www.tyslenko.org Присоединяйся к нашему телеграмм-каналу! Самая актуальная информация по ссылке: https://t.me/agtyslenko ★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ: Мы в ВКонтакте ► https://vk.com/fisomlab У Вас есть вопрос или предложение ? Пишите на почту feedback@.tyslenko.org Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать. На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а на наемного сотрудника. Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем управления. ★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ: Пишите на почту ► feedback@tyslenko.org Звоните по номеру ► 7 (985) 346-61-40 Съемка и монтаж: Сергей Зайцев