Стоит ли компании вводить ДМС и как защитить бюджет — запись вебинара Mains

Когда в компании нет ДМС, может казаться, что бизнес экономит на медицинской программе. Но отсутствие отдельной строки бюджета ещё не означает отсутствия расходов. Текучесть, повышение зарплат для удержания сотрудников, больничные и другие связанные затраты уже существуют — просто находятся в разных частях бюджета. Поэтому решение о запуске ДМС стоит начинать не с выбора страховой компании и списка клиник, а с более фундаментального вопроса: нужен ли ДМС конкретной компании, сколько на него разумно потратить и какую задачу бизнеса он должен решить. На вебинаре разобрали, как оценить целесообразность запуска ДМС и подготовить бизнес-кейс для генерального и финансового директора на основе цифр, а не только ожиданий сотрудников. Отдельно рассмотрели три сценария запуска ДМС под разный бюджет — от осторожного первого шага до полноценной программы — и обсудили, как определить состав покрытия, чтобы не переплачивать на старте. Благодаря записи вы: - поймёте, по каким признакам можно оценить готовность компании к запуску ДМС; - узнаете, как сопоставить стоимость программы с другими расходами на удержание сотрудников; - разберётесь, почему повышение зарплат не всегда является единственной альтернативой ДМС; - увидите три возможных сценария запуска программы при разном бюджете; - узнаете, с какого покрытия можно начинать и где чрезмерная экономия создаёт риски; - получите подход к расчёту «скрытого счёта» текучести; - сможете подготовить аргументацию для обсуждения бюджета с генеральным и финансовым директором. Участникам также доступны чек-лист «Как защитить бюджет на ДМС перед руководством», шаблон расчёта окупаемости и формула расчёта «скрытого счёта» текучести. Главный вопрос здесь не в том, какую страховую компанию выбрать. Сначала бизнесу нужно понять, какую проблему должен решить ДМС, сколько компания уже тратит на последствия этой проблемы и какой бюджет на программу можно обосновать экономически. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe