Как наладить КОМАНДНУЮ РАБОТУ? ПРОБЛЕМЫ в работе КОМАНДЫ. Владимир Якуба.

Скачивайте чек-лист "5 козырей руководителя в новом коллективе" и чек-лист по оценке менеджера по продажам : https://vladimiryakuba.ru/gift2 . Вышлю материалы бесплатно! ) 1:18 - выявите неформального лидера 2:50 - проводите короткие отчёты 3:33 - проводите совещания! 4:05 - о работе с коллегами один на один Периодически ко мне обращаются как к бизнес-тренеру с запросом провести тренинг по командообразованию. При этом, компании часто подразумевают под этим игровые виды тренингов типа веревочного курса. Если говорить о командообразующих мероприятиях другого формата, то они должны подразумевать выполнение какой-либо более интеллектуальной задачи. В этом видеоролике я дам несколько советов для руководителей о том, как наладить командообразующую работу в компании. Если у вас есть сложности с командообразованием, вас не слышат, не выполняют ваши поручения, игнориурют работу, ищут новую работу, размещая резюме на работных сайтах, если о вас говорят плохо как только вы уходите за дверь, то советую предпринять три вещи: 1. Выявите неформального лидера и поработайте с ним – это или довольно сильный профессионал, с которым нужно просто поговорить ,что его не устраивает, или человек, которому доставляет удовольствие от того, чтобы что-нибудь разрушать. Такого человека нужно удалять из коллектива или находить те точки, на которые можно надавить. 2. Начните принимать в ежедневном формате короткие простые отчеты – что получилось, какие результаты. Это будет открытость. Не мучайте людей большими отчетами, огромными таблицами. Всё должно быть четко и просто. 3. Раз в неделю проводите совещание с персоналом, не более 30 минут. Остальное время для работы. А то получается совещание для совещания, просто чтобы поговорить. 4. Научитесь 1 на 1 работать с коллегами, приглашать к себе в кабинет и говорить «по душам» – от руководителя до подчиненных по согласованию с их прямыми руководителями. Это далеко не все советы, которые касаются сплочения команды и налаживания работы, но они помогут сдвинуть пласт и сделать так, чтобы Ваши команды побеждали. Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх! ►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►► Получите 5 техник отработки возражений за 2 действия: 1) Разместите в Инстаграм сторис со скрином этого видео и упоминанием @vladimiryakuba и 2) Напишите мне в директ: "Всё выполнил. Жду 5 техник". Смотрите другие мои видео: 👨⚖️Рекрутинг, мотивация, управление командой: https://youtu.be/jovewFohBX0 👨⚖️Как проверить мотивацию сотрудников? https://youtu.be/OI0Nuj5kYlA 👨⚖️Как построить успешную команду? https://youtu.be/AXzftAt6hvY Учитесь у Якубы: 🔥 "Школа продаж Владимира Якубы": https://mp.yakuba.online 🔥 Онлайн-интенсив по построению мощного отдела продаж за 60 дней: https://op.yakuba.online 🔥 Онлайн-курс "Мастер переговоров". Проходи 1 урок бесплатно: https://wep.wf/ak7dgr 🔥 Записаться на 30-дневный курс "Энерджайзер". Жизнь на полную мощность: http://vyakuba.tilda.ws/ 📚 Книги: http://vladimiryakuba.ru/store 👔 Магазин Якубы: http://yakubashop.ru Нужно обучить отдел продаж❓ 💻 Корпоративные тренинги: https://vladimiryakuba.ru 📎 Запись на личный или командный коучинг (1-1.5 часа): https://vladimiryakuba.ru/kons 👍 Понравилось? Ставьте ЛАЙК и пишите в комментарии, какие еще видео вам были бы интересны?) Выведем продажи на новый уровень вместе 💪💪 - обучение сотрудников, - открытые мероприятия, - коучинг 1х1. 👉ДЛЯ СВЯЗИ: Email - moscow@vladimiryakuba.ru Возможно вы искали: Владимир Якуба, команда, управление песоналом, лидерство.