Серия 2. «Мы сделали» — не ответ

«Мы запустили», «мы улучшили», «мы решили» — полезный контекст, но он не отвечает на главный вопрос интервьюера: что сделали именно вы? Разбираем, как отделить командный результат от личной роли и выстроить кейс через ситуацию, задачу, действия, результат и вывод. Ключевые вопросы: Где заканчивается «мы» и начинается мой вклад? Какие решения принимал лично я? Что изменилось благодаря моим действиям? Полный выпуск: «Почему сильные кандидаты не проходят интервью». «Разговоры о психологии в бизнесе» О человеке в работе, карьере и организации. ТГ-канал проекта: t.me/businesspsychologytalks MAX-группа проекта: https://max.ru/join/TdVqv6Gz5aA4Ce8RpjIp4SisvUSGVJotoRkR0SJ77m0