Серия 1. Опыт есть. Почему отказ?

Почему опытный специалист может не пройти собеседование, даже если формально подходит вакансии? В этой серии разбираем разницу между сильным опытом и способностью сделать его понятным человеку напротив. Интервьюер не читает мысли: общие слова о себе работают слабее, чем конкретная рабочая ситуация. Ключевые вопросы: Почему сильный опыт может остаться невидимым? Что интервьюер действительно слышит? Как перейти от качества к примеру? Полный выпуск: «Почему сильные кандидаты не проходят интервью». «Разговоры о психологии в бизнесе» О человеке в работе, карьере и организации. ТГ-канал проекта: t.me/businesspsychologytalks MAX-группа проекта: https://max.ru/join/TdVqv6Gz5aA4Ce8RpjIp4SisvUSGVJotoRkR0SJ77m0