РЕАЛЬНЫЙ КЕЙС #1

Ждите беды! Если энергетический вампир (он же – токсичный сотрудник) трудоустраивается в Вашу компанию. Он у нас какой? Представительный, может себя «красиво преподать». Очень заботится о своем внешнем лоске. У такого человека может быть полный беспорядок в шкафах или в квартире, но внешне (и в соц. сетях) он будет выглядеть красавцем (красавицей). При трудоустройстве «вампиру» придется не давать проявляться своему беспощадному характеру, показывать какой он полезный и правильный, чтобы вызвать доверие у руководителя, а уж после (когда власть и доверие получены) «загрызть» кого-то из сотрудников. Причем он отлично может провоцировать самых вспыльчивых сотрудников, чтобы те обострили ситуацию, создали конфликт и напали на толкового и продуктивного члена команды (зачем ему кто-то умнее и круче, чем он). Ву-а-ля! Все сделано чужими руками (но с его подачи). Он умеет подмять под себя слабых сотрудников и проявлять заботу и внимание к сильным сотрудникам (вначале обаять,чтобы потом их можно было выжить из компании). И конкуренты внутри компании будут устранены, а «вампир» здесь не при чем. Он рядом с руководителем сетует на нерадивых сотрудников, предлагая применить к ним жесткие санкции. Возможно в Вашей компании уже есть такой "полезный" сотрудник? Поможет разобраться Наталья Космач - тренер, практик, консультант в области продаж и управления. Опыт проведения тренингов – с 2008 года по настоящее время. Учредитель и руководитель компании ООО «Сталкер-Медиа». Директор представительства международной компании «ПЕРФОРМИЯ Беларусь». Сайт компании "Сталкер-Медиа" - https://stalking.by/ Сайт компании "Перформия" - https://performia.by/ Расписание ближайших мероприятий - https://stalking.by/raspisanije_programm ДОБАВЛЯЙТЕ НАС В СОЦСЕТЯХ (публикуем много полезной информации) Компания "Сталкер-Медиа": Linkedin - https://www.linkedin.com/company/5338... ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― Наталья Космач: Linkedin - https://www.linkedin.com/in/natalia-k... #nataliakosmach #сталкермедиа #перформиябел #бизнес #минск #персонал #HR