Как собрать сильную команду из людей разных поколений | Катя Щедрина

Почему опытные сотрудники не всегда сильнее молодых, а стереотипы о зумерах могут дорого обходиться бизнесу? В этом видео разбираю, как руководителю работать с сотрудниками разных поколений, почему давление возрастом и авторитетом разрушает доверие, какие качества действительно нужно оценивать при найме и как соединить энергию молодых специалистов с опытом зрелых коллег. Вы узнаете, из-за чего начинаются конфликты поколений, зачем компаниям обратный менторинг, почему возраст не гарантирует зрелость и как смешанные команды помогают бизнесу быстрее адаптироваться, находить новые решения и побеждать на рынке. Таймкоды: 00:00 Почему разговоры о поколениях вводят руководителей в заблуждение 01:23 Что происходит внутри смешанных команд 02:07 Почему одни команды перестают замечать новые возможности 03:28 История сотрудницы, которая изменила работу опытной команды 05:11 С какими трудностями сталкиваются молодые специалисты 05:52 Ошибка опытных руководителей, которая запускает конфликт 07:08 Как отношение наставника влияет на человека 09:31 По каким качествам действительно стоит подбирать сотрудников 10:25 Почему молодые могут быть сильнее в новых технологиях 10:33 Как работает обратный менторинг 11:21 Связаны ли зрелость и качество решений с возрастом 12:34 Кто сегодня на самом деле конкурирует на рынке 13:09 Какая роль в команде часто остаётся недооценённой 14:38 Люди, которые меняют профессиональную жизнь других