Забронированный? Это не защита от мобилизации.

Мой телеграм канал: https://t.me/+rASwOUAvFddkNGQy Как всё начиналось: шахтёр, бронирование и визит в ТЦК Герой этого дела – работник шахты «Степная», что на Львовщине. Человек трудился на критически важном предприятии и имел официальное бронирование от призыва. Срок отсрочки – до 17 ноября 2026 года, и эта информация была зафиксирована в реестре «Оберег», а также отображалась в приложении Резерв+. 29 января 2026 года мужчина пришёл в Шептицкий районный ТЦК и СП. Цель была абсолютно мирная: встать на учёт как внутренне перемещённое лицо и обновить свои данные в реестре. Он показал электронный военно-учётный документ, где чётко значилось – «забронирован». Вот только домой в тот день он не вернулся. Вечером позвонил жене и сообщил: его мобилизовали и отправили в воинскую часть в Днепропетровской области. Несмотря на наличие всех документов о бронировании, сотрудники ТЦК издали приказ о призыве, а командир воинской части – приказ о зачислении в списки личного состава. =================================== Telegram, Viber: +380665551020 e-mail: advokat.legalist@gmail.com https://www.tiktok.com/@CeZakonno https://www.instagram.com/advokatoleg https://www.facebook.com/profile.php?id=61566812754981 =================================== #лукьянчиков #мобилизация #украина #новостиукраины #новини #тцк =================================== Почему этот призыв – незаконный Тут есть важный момент, который стоит запомнить каждому. Статья 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» чётко определяет: забронированные работники не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации. Не «могут получить отсрочку по желанию», а именно не подлежат. Работники шахт бронируются как персонал критически важных предприятий, обеспечивающих энергетическую безопасность государства. Это специальный тип отсрочки, который утверждается решением Минэкономики, а данные о нём вносятся в реестр «Оберег». И вот что интересно: ТЦК обязан проверять наличие оснований для отсрочки перед тем, как издавать приказ о призыве. Это прямо следует из пункта 11 Положения о территориальных центрах комплектования, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины №154. То есть обязанность проверить – лежит на ТЦК, а не на человеке. В нашем случае ответчик эту обязанность не выполнил. Более того – никакого заявления о добровольной мобилизации мужчина не писал, и доказательств его добровольного согласия воинская часть суду не предоставила. Что решил суд Днепропетровский окружной административный суд 3 июня 2026 года вынес решение по делу №160/6596/26 (Ссылка: https://reyestr.court.gov.ua/Review/137074239) Суд признал противоправным и отменил приказ начальника ТЦК о призыве на военную службу во время мобилизации. Также признали противоправным приказ командира воинской части о зачислении мужчины в списки личного состава. И наконец – суд обязал воинскую часть исключить истца из списков личного состава. Но почему суд не ограничился простой отменой приказа о призыве, а пошёл дальше? Ответ кроется в одной принципиальной позиции. Означает ли это, что кто угодно может отменить мобилизацию Нет, конечно. Ключевое в этом деле – наличие объективных доказательств незаконного призыва. В нашем случае такими доказательствами стали: – выписка из приложения Резерв+ с записью о бронировании до 17.11.2026 года; – приказ ТЦК о призыве, изданный вопреки имеющейся отсрочке; – приказ командира воинской части о зачислении в списки; – отсутствие заявления о добровольной мобилизации; – незаконное лишение свободы. Кроме того, суд подчеркнул: оспариваемый приказ не исчерпал своё действие, ведь неправомерные последствия незаконной мобилизации длятся для истца по сей день. Человек постоянно находится в состоянии нарушения своих прав. Это важный момент для понимания: приказ о призыве – это акт индивидуального действия, который непосредственно касается конкретного лица. И право оспорить такой акт гарантировано Кодексом административного судопроизводства Украины. Как действовать, если вас мобилизовали незаконно Ситуация, описанная в этом деле, к сожалению, не уникальна. Если вы или ваши близкие столкнулись с подобным, вот несколько практических шагов: – зафиксируйте все документы, подтверждающие ваше право на отсрочку – выписку из Резерв+, приказ о бронировании, справки с места работы; – как можно быстрее обратитесь к адвокату – без профессионального представительства в таких делах обойтись сложно; – подавайте иск в административный суд о признании противоправным приказа о призыве; – параллельно можно инициировать уголовное производство, если есть основания полагать, что имело место незаконное лишение свободы; – не медлите: хотя суд в этом деле и признал, что приказ не исчерпал своё действие, время в таких вопросах – критический ресурс.