People Partner: роль, 3P-модель и вовлеченность

В этом видео Mike Pritula объясняет, кто такой People Partner и зачем эта роль нужна компании: как People Partner работает с вовлеченностью, поддерживает руководителей, видит ранние сигналы текучести и переводит запросы команды на язык бизнеса. Полный курс «People Partner»: https://pritula.academy/pp Годовая подписка на 150+ курсов академии: https://pritula.academy/subscription Командное обучение для HR-команд и бизнеса: https://pritula.academy/teams Подписывайтесь на канал Mike Pritula Academy, чтобы получать новые практические разборы. Внутри занятия: - почему низкая вовлеченность сотрудников становится зоной ответственности People Partner - где People Partner находится на карте HR-профессий - что входит в 3P-модель: partner, pulse, people care - как People Partner помогает бизнесу, руководителям и сотрудникам - почему роль должна быть близко к командам, ритуалам и ранним сигналам риска Таймкоды: 0:00 Введение в курс People Partner 1:00 Кто такой People Partner и почему важна вовлеченность 4:05 Почему роль становится востребованной 6:54 3P-модель и место People Partner в HR-карьере 7:50 Основные направления работы: адаптация, вовлеченность, one-on-one, exit interview 12:40 People Partner как партнер бизнеса и руководителя 16:00 Связь 3P с моделью Дейва Ульриха 20:55 Зачем People Partner связывает стратегию бизнеса с командами 24:25 Как роль работает внутри команды и в командных ритуалах Темы: People Partner, HRBP, вовлеченность, employee experience, retention, one-on-one, Mike Pritula Academy #MikePritula #PeoplePartner #HR