Разбор компенсационного плана с Ксенией Ротачевой

Ксения Ротачева, директор отдела по работе с клиентами, подробно разбирает компенсационный план Новой Волны. План включает гибридную систему вознаграждений (бинарная и классическая), несколько источников дохода, неограниченную глубину выплат и гибкие возможности старта. Партнёры могут выбрать бизнес-уровень (от 10 000 до 160 000 руб.) и повышать его через заказы или апгрейд через команду. Доступны кэшбэк (до 10%), рекрутинг-бонус (до 30%), командный бонус (до 20%), карьерный бонус и лидерский пул. Клиенты могут стать партнёрами в течение 90 дней, накопив сумму, и получать вознаграждения. Выплаты начисляются моментально и еженедельно. План также включает инновационные инструменты (чат-бот, личный кабинет) и программу путешествий (Нэлка Плива Тревел).