Как оценить вклад команды или одного конкретного человека в развитие бизнеса?

Павел Стоянов — руководитель продуктов в Тинькофф. 7+ лет в IT. Правильная цель - 50% успеха 🎯научу ставить цели по OKR 🎯поделюсь личным опытом 🎯мотивирую не забить 00:00 О чем выпуск 01:15 Первая история — вклад одной команды в большой компании 02:16 Личная семейная аналогия 05:50 Вторая история — гонка за IPO, когда метрики затмевают внутренние процессы 08:31 Заключение и резюме