[Корпоративная культура] Синий уровень в Спиральной динамике

Спиральная динамика описывает уровни развития личности человека и руководителя, команды и организации. Каждый уровень обозначается цветом. Синий уровень активизируется в тот момент, когда собственник осознает ответственность за управление компанией. Этот уровень ассоциируется с дисциплиной, соблюдением законов, установлением четкого внутрикорпоративного порядка. В компании определяется четкая иерархия, создается свод законов и правил, которым все должны следовать беспрекословно, все подчиняется исключительно интересам компании. Подробнее об этом и других уровнях спиральной динамики смотрите в мастер-классе «Что мешает бизнесу стать системным» по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=oBK9ozKGZKU&t=2572s https://iteam.ru/ kochnev@iteam.ru Skypes: kochnev.a.f. Мобильный телефон. +7 909 460-68-68 Также ищите нас: В Дзен https://zen.yandex.ru/user/23rkubzu7gu5bp5wk22j4xz98c