Коллективный договор: 3 новых требования ст. 157 ТК РК и штрафы 400 МРП | Новые правила и образец

В июне статья 157 Трудового кодекса РК была серьезно скорректирована: в коллективный договор теперь необходимо включать 3 новых обязательных положения, а факультативные пункты перешли в разряд жестких требований. Игнорирование правил или уклонение от переговоров грозит работодателям штрафами до 400 МРП (ст. 97 КоАП РК). В этом видео разбираем главные кадровые изменения 2026 года, регламент переговорного процесса и пошаговый алгоритм регистрации договора в инспекции труда. 🎁 ПОДАРОК ДЛЯ ЗРИТЕЛЕЙ КАНАЛА: Заберите готовый актуальный Гайд кадровику по всем изменениям в Трудовом законодательстве 2026. Оформите бесплатный 3-дневный демо-доступ ко всей справочной системе: ➡️ Скачать образец и получить доступ: https://kd.mcfr.kz/#/document/16/210882/?utm_source=youtube&utm_medium=video_description&utm_campaign=collective_agreement_2026&utm_content=description_link