6. Почему одной теории мотивации недостаточно

6. Почему одной теории мотивации недостаточно Достижения, влияние, сопричастность — модель Макклелланда даёт удобную рамку для разговора о мотивации. Но человек гораздо сложнее любой модели. Важно смотреть шире: на самого человека, его роль и организационную среду, в которой он работает. «Разговоры о психологии в бизнесе» О человеке в работе, карьере и организации. ТГ-канал проекта: t.me/businesspsychologytalks MAX-группа проекта: https://max.ru/join/TdVqv6Gz5aA4Ce8RpjIp4SisvUSGVJotoRkR0SJ77m0