Елена Дуюн (ECOM.tech/1С): Исследование вовлеченности как инструмент изменения культуры команды

В докладе поделюсь опытом проведения исследования вовлеченности сотрудников нашей команды и о том, как изменились коммуникации. Тезисы: Основная задача исследования и выбор инструментов; Как мы выбирали факторы исследования? Возможности влияния на процессы с текущей позиции; Анализ результатов исследования и программа изменений. Какие инструменты лучше сработали?; Виды и формы замеров в процессе работы; Изменения в коммуникациях и корпоративной культуре команды. Елена Дуюн Санкт-Петербург Аналитик. Специалист по коммуникациям ECOM.tech/1С (Самокат) HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com Новое IT HR пространство: https://ithrhub.com/