Инвентаризация в выходной: можно ли заставить сотрудника выйти и лишить премии? Ответ Роструда

📋 Многие организации сейчас проводят годовую инвентаризацию. И у работодателей возникает вопрос: можно ли обязать сотрудников выйти на работу в выходной день? ⚖️ Роструд дал однозначный ответ. Проведение инвентаризации само по себе не дает работодателю права вызвать сотрудника на работу в выходной день. ❗ Для этого необходимо письменное согласие работника. Исключения предусмотрены законом, но инвентаризация к ним не относится. ✅ Это означает, что сотрудник вправе отказаться от работы в выходной день. И такой отказ не считается нарушением трудовой дисциплины. Следовательно, наказывать работника за это нельзя. 💰 Отдельно Роструд напомнил о премиях. Лишить сотрудника премии за отказ выйти на инвентаризацию в выходной день работодатель не вправе. Такие действия будут противоречить трудовому законодательству. 📌 Есть разъяснения и по компенсации за работу в выходной. Если сотрудник согласился выйти на работу, ему положена либо повышенная оплата, либо дополнительный день отдыха. Но выбирать вариант компенсации должен сам работник, а не работодатель. ⚡Подписывайтесь, чтобы первыми получать свежие новости и готовые профессиональные решения. ✅ Простым языком о сложном: ответы на вопросы, обмен опытом и надежная поддержка. 📲 Сохраните видео и поделитесь с коллегами — возможно, им это сейчас особенно нужно. 💬 Оставляйте вопросы и комментарии внизу. Всегда рады помочь с вашей задачей! 🔥 VK: https://vk.com/sovetnikprof 👉 МАХ: https://golnk.ru/D54lk 🙋♀️ МАХ для школ и дс: https://max.ru/id3444215370_biz 📌 Больше информации на сайте: https://sovetnikprof.ru/ 📞 Бесплатная горячая линия по РФ: 8-800-700-37-05