Лекция 2. Организация как система - Менеджмент

Организация как система — это целенаправленная социальная структура, объединяющая людей для достижения общей цели через координацию деятельности. Рассматривается в двух аспектах: формальная организация (управляемая менеджментом, с четкими правилами и иерархией) и неформальная (спонтанные группы с неофициальными нормами). Ключевые характеристики: размер, цели, стратегия, технология, культура, структура (централизация, иерархия, специализация, формализация). Типы совместной деятельности: взаимодействующая, индивидуальная, последовательная, творческая. Внутренняя среда включает разделение труда, технологии, дифференциацию, интеграцию и организационные нормы. Эффективность зависит от баланса формальных и неформальных факторов, управления персоналом и адаптации к внешней среде.