Опытные кадры работают в минус. Кого на самом деле нужно брать? #бизнес #b2b #наймсотрудников

Наняли 45-летнего директора по продажам с идеальным резюме, а он требует личного ассистента и сливает план? Рассказываю, почему пора прекратить охоту за «звездами». В этом видео разбираем главную ошибку собственников бизнеса при найме сотрудников. Таймкоды: 0:00 Введение 0:07 Бюрократы на заводе: почему они требуют ДМС, а не работают 0:41 Теория найма сотрудников исходя из опыта работы 1:09 Моя стратегия: почему проще взять "молодого и горячего" 1:23 Лояльность: как вырастить бойца, который не предаст 1:50 Кому на самом деле нужны "звезды" на рынке труда? 2:00 Домашнее задание 👇 Подписывайтесь и следите за нами там, где вам удобно: 🎧 Слушать аудиоподкаст: https://music.yandex.ru/album/41654920 📝 Яндекс.Дзен: https://dzen.ru/kirilldanilushkin?share_to=link ▶️ Рутьюб: https://rutube.ru/channel/74774560/ 👇 А кого предпочитаете нанимать вы: опытных профи за большие деньги или молодых специалистов на вырост? Был ли у вас опыт, когда "звезда" с крутым резюме развалила отдел? Делитесь историями в комментариях! #бизнес #наймсотрудников #собеседование #кадры #найм #работа #малыйбизнес