Взаимодействие в команде: как его оценить и направить на достижение бизнес-целей

Командная работа — это не только про сильных специалистов, но и про умение синхронизироваться и совместно работать на результат. На совместном вебинаре Штат&Formatta Анна Теклина подробно и на кейсах рассказала, как понять, где сбоит взаимодействие в команде, и как вовлечь всех участников в обсуждение сложных тем, чтобы повысить эффективность работы. В этом видео: 00:00 — вступление 00:59 — знакомство 04:16 — фазы развития команды по Брюсу Такману 11:13 — показания к командной сессии 14:25 — первый шаг – проблематизация на данных 17:10 — индивидуальная работа с каждым участником 21:36 — работа с лидером команды 25:25 — групповая работа со всей командой 28:54 — результаты индивидуальной оценки 31:06 — 9 ролей by Formatta 33:11 — структура отчёта 35:05 — формат общекомандных результатов оценки по компетенциям 43:30 — что дальше? 46:56 — результаты работы с командой 48:47 — вопросы и ответы Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд. Наш сайт: https://formatta.ru