Современный рекрутер: sourcing, scorecard и AI

В этом видео Mike Pritula разбирает роль современного рекрутера: почему это уже не обработчик резюме, а Talent Acquisition Partner с сорсингом, структурированным интервью, scorecard, аналитикой, ATS и AI-инструментами. Полный курс «Современный Рекрутер»: https://pritula.academy/recruiter Годовая подписка на 150+ курсов академии: https://pritula.academy/subscription Командное обучение для HR-команд и бизнеса: https://pritula.academy/teams Подписывайтесь на канал Mike Pritula Academy, чтобы получать новые практические разборы. Внутри занятия: - почему рекрутинг стал стратегической функцией бизнеса - чем современный рекрутер отличается от рекрутера 2015 года - 6 компетенций: sourcing, screening, интервью, коммуникация, аналитика, технологии - как растет карьера от junior recruiter до head of recruitment - что входит в процесс рекрутинга: intake, sourcing, screening, interview, scorecard, offer Таймкоды: 0:00 Введение в курс «Современный рекрутер» 1:16 Почему лучшие лидеры лично борются за таланты 2:13 Опыт Майка в рекрутинге и программа курса 5:38 Кто такой современный рекрутер 7:59 Традиционный рекрутер vs Talent Acquisition Partner 9:35 Модель компетенций современного рекрутера 10:44 Чек-лист оценки рекрутера и развитие навыков 17:24 Уровни зрелости рекрутинга и процесс от А до Я 21:22 Воронка, screening, интервью и scorecard 28:39 Уроки Google: структурированный найм и 4 интервью Темы: современный рекрутер, Talent Acquisition, sourcing, structured interview, scorecard, ATS, AI recruiting, Mike Pritula Academy #MikePritula #Recruiting #TalentAcquisition