Лекция 3. Трудовой договор - Трудовое право

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, регулирующее условия труда, обязанности и права сторон. Обязательные условия включают место работы, трудовую функцию, оплату, режим труда и отдыха. Договор может быть бессрочным или срочным (до 5 лет). Испытательный срок (до 3 месяцев) не устанавливается для беременных, несовершеннолетних и некоторых других категорий. Изменения договора возможны через перевод (сохранение должности) или перемещение (изменение функции). Временный перевод — на срок до замены работника или экстренных ситуаций, постоянный — при смене должности без сохранения прежней работы. Заключение договора оформляется письменно, с выдачей трудовой книжки после 5 дней работы.