Что такое суммированный учет рабочего времени. Порядок и последовательность введения I Боровкова Е

Суммированный учет рабочего времени позволяет контролировать норму за больший период (месяц, квартал, год), а не ежедневно или еженедельно. Он применяется, когда график работы нестабилен (разные дни, смены, проектные задачи). Переработки и недоработки компенсируются в рамках учетного периода, что снижает риски для работодателя. Оплата сверхурочных производится в повышенном размере (1,5–2 ставки), а недоработки по вине работодателя требуют доплаты. Подходит для предприятий с гибким графиком.