Новая формула CEO: какие лидеры будут выигрывать завтра
Сегодня требования к генеральным директорам стремительно меняются. Компании работают в условиях высокой неопределённости, ускоренной цифровизации и внедрения искусственного интеллекта, поэтому классические карьерные сценарии и набор управленческих компетенций постепенно уходят в прошлое. При этом всё чаще возникает вопрос: кто станет успешным CEO в ближайшие годы и какие качества будут определять эффективность лидеров нового поколения? На практике многие компании уже сталкиваются с тем, что: — привычные карьерные траектории перестают гарантировать успешный переход на позицию CEO; — финансовой или отраслевой экспертизы уже недостаточно для управления современным бизнесом; — советы директоров всё чаще ищут руководителей с опытом цифровой трансформации и управления изменениями; — растёт спрос на лидеров с кросс-функциональным опытом; — компаниям становится всё сложнее формировать кадровый резерв под новые требования бизнеса. Главный вопрос сегодня звучит так: Какими компетенциями должен обладать генеральный директор новой эпохи и как компаниям уже сегодня готовить будущих лидеров? На вебинаре Ольга Копылова представила результаты исследования «Портрет CEO 2026», основанного на анализе карьерных траекторий, образования, опыта и компетенций российских генеральных директоров. Благодаря записи вы: — узнаете, каким сегодня становится портрет современного российского CEO; — поймёте, какие карьерные пути чаще всего приводят к позиции генерального директора; — разберётесь, почему путь «финансы → CEO» перестаёт быть единственным сценарием развития; — узнаете, как меняется роль AI-компетенций, цифровой трансформации и кросс-функционального лидерства; — получите рекомендации по формированию кадрового резерва и развитию руководителей нового поколения. 🎤 Спикер вебинара: Ольга Копылова — директор Ventra Executive. Сегодня развитие лидеров — это уже не просто подготовка будущих руководителей. Это стратегическая задача бизнеса, которая определяет способность компании адаптироваться к изменениям, внедрять инновации и сохранять конкурентоспособность в новой экономике. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe
Сегодня требования к генеральным директорам стремительно меняются. Компании работают в условиях высокой неопределённости, ускоренной цифровизации и внедрения искусственного интеллекта, поэтому классические карьерные сценарии и набор управленческих компетенций постепенно уходят в прошлое. При этом всё чаще возникает вопрос: кто станет успешным CEO в ближайшие годы и какие качества будут определять эффективность лидеров нового поколения? На практике многие компании уже сталкиваются с тем, что: — привычные карьерные траектории перестают гарантировать успешный переход на позицию CEO; — финансовой или отраслевой экспертизы уже недостаточно для управления современным бизнесом; — советы директоров всё чаще ищут руководителей с опытом цифровой трансформации и управления изменениями; — растёт спрос на лидеров с кросс-функциональным опытом; — компаниям становится всё сложнее формировать кадровый резерв под новые требования бизнеса. Главный вопрос сегодня звучит так: Какими компетенциями должен обладать генеральный директор новой эпохи и как компаниям уже сегодня готовить будущих лидеров? На вебинаре Ольга Копылова представила результаты исследования «Портрет CEO 2026», основанного на анализе карьерных траекторий, образования, опыта и компетенций российских генеральных директоров. Благодаря записи вы: — узнаете, каким сегодня становится портрет современного российского CEO; — поймёте, какие карьерные пути чаще всего приводят к позиции генерального директора; — разберётесь, почему путь «финансы → CEO» перестаёт быть единственным сценарием развития; — узнаете, как меняется роль AI-компетенций, цифровой трансформации и кросс-функционального лидерства; — получите рекомендации по формированию кадрового резерва и развитию руководителей нового поколения. 🎤 Спикер вебинара: Ольга Копылова — директор Ventra Executive. Сегодня развитие лидеров — это уже не просто подготовка будущих руководителей. Это стратегическая задача бизнеса, которая определяет способность компании адаптироваться к изменениям, внедрять инновации и сохранять конкурентоспособность в новой экономике. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe