19.03.2020 "Должностные обязанности и другие интересные вопросы"

Каждый из нас работает, и каждый оценивается непосредственным работодателем по результатам эффективности своего труда. Любая Администрация района является нанятым персоналом. Работодателем фактически является население. Жители – являются работодателем и выплачивают зар.плату подчинённым - сотрудникам администраций. Значит и задавать вопросы, направлять и координировать действия, оценивать эффективность работы – прямая обязанность жителей. Но вот какой дело - Достаточно трудно найти должностные обязанности и потребовать отчёта от наших работников - сотрудников администраций. В связи с этим я ограничена в своих правах, не могу проанализировать происходящее, спросить у непосредственных исполнителей – а что собственно Вы делаете? Наши работники привыкли к этому, используют отсутствие информированности и порядка в личных интересах, не отчитываются о проделанной работе, увиливают от вопросов и вообще не отвечают ни на что. Вы сталкивались с этим? Меня с детства учили оценивать людей не по внешности, не по национальности, не по крови, не по возрасту или физическим данным, не по его красивым и умным словам. Оценивать любого человека нужно только по поступкам. Единственная характеристика, с которой мне всё равно приходится считаться, это различие людей по половому признаку. мужчину или женщину. Всё-таки мужчины и женщины, это два совершенно различных прекрасных мира, и с пацанами играть в футбол в школе не рискнула ни одна девчонка :) Но в последнее время, встречаясь с представителями администраций, у меня стало создаваться стойкое впечатление, что они живут в каком-то ином пространстве. Я считаю, что они стали ассоциировать себя со своими должностями, с красивыми кабинетами, с возможностями которые даёт им должность. То есть передо мной уже не мужчина или женщина, а руководитель или его зам, или сотрудник чего-то там. Такое впечатление, что они совершенно забыли, что это просто работа, которая как пришла так и ушла. Возможности по должностным обязанностям тоже меняются. А то, что они люди, как и мы, и все мы равны друг перед другом как в физически так и по исторически выстраданным и установленным человеческим законам – они как-будто уже забыли. Вот представьте - Вы, придя на работу, откажетесь выполнять свои обязанности, откажетесь отчитываться перед своим руководителем, заполнять документы или что-то подобное. Как отнесётся Ваш непосредственный руководитель к этому? Будет ли Ваша новая манера поведения способствовать эффективности работы и сплочению коллектива? То-то и оно, что понимания и оплаты такого поведения Вы не дождётесь. А если Вас начнут по какой-то причине терпеть - то Вы продолжите в таком же духе, почему бы и нет. Ведь правило всегда одно - если что-то работает, зачем это изменять? Выходит, что то, что сейчас происходит с сотрудниками администраций – непосредственно наша с Вами вина, потому что мы, как работодатели, ничего сами не изменяем. Мы так долго не спрашивали отчёта со своих работников, фактически даже не знаем их трудовых обязанностей, за что они там все отвечают, нужны ли они там все в таком количестве, вообще ходят ли они на работу. Наши работники уже решили, что мы им и не нужны. Ну а что, зар.плата есть, они рулят как хотя. Нас всё устраивает. И именно мы, как первоисточник процесса разложения сознания наших работников, обязаны изменить ситуацию, потребовав эффективной работы и постоянной отчётности. Ну нельзя же допускать, чтобы люди из-за нашей с Вами беспечности болели. Ну разве это нормально, когда люди так воспринимают реальность? Это плохо отражается как и на них самих, так и на результате их работы, а в итоге - и на нас с Вами. Пора брать ситуацию в свои руки. Это наша зона ответственности. Санкт-Петербург, Выборгский район: 1) Администрация Выборгского района – https://www.gov.spb.ru/…/reg_vi…/svedenija-o-rukovoditeljah/ 2) Муниципальный Округ Светлановское – http://www.mo-svetlanovskoe.spb.ru/ Вот я ищу должностные обязанности, кол-во сотрудников, и др информацию по Выборгскому району СПб., и не могу её найти. Если Вы проживаете в других округах и городах, гляньте, какая информация есть в доступе на сайтах ваших местных властей. Всё так же? Было бы чудесно, если бы с нами поделились информацией жители других стран. Где у них можно найти обязанности чиновников, как происходит доступ к информации, как оценивается эффективности их работы, как происходит назначение/ увольнение с должностей, вообще сколько их там работает в администрациях. Именно так дети познают мир и находят ответы на свои нескончаемые вопросы: «Где? Куда? Когда? Откуда? Почему? Зачем? И Как?». Вспомнили правила из русского языка? Вот то-то и оно, просыпайтесь :) Именно так мы и можем найти все ответы, понять как и что работает. Начинайте задавать свои вопросы. Вопросы всегда правильные )