Испытательный срок в РК: как не пропустить основание для увольнения| КАИС KostanaySoft · Урок 100

Испытательный срок работника: одна пропущенная дата может лишить работодателя возможности вовремя расторгнуть ТД в связи с непрохождением испытательного срока. В Уроке №100 показываю на практике, как ИС «Кадровый учет» КАИС KostanaySoft снимает с кадровика ручной контроль этой ситуации. В видео: → импортируем Электронное личное дело из Enbek.kz — без повторного ввода ФИО, ИИН, адреса и других данных; → оформляем приказ о приеме и указываем испытательный срок, предусмотренный ТД; → КАИС автоматически контролирует дату окончания испытательного срока; → кадровик заранее получает напоминание и успевает уточнить у руководителя, как справляется новый сотрудник; → разбираем, почему важно не пропустить момент принятия решения; → показываю, как убрать Excel, ежедневники и ручной контроль кадровых сроков. Не держите сроки десятков и сотен работников в голове — пусть их контролирует КАИС KostanaySoft. И это только один участок автоматизации: ЕСУТД/Enbek.kz, приказы, уведомления, ТД и ДС, табель, отпуска, стаж, штатное расписание, отчетность и другие кадровые процессы работают в одной системе. 🎁 Сейчас действуют скидки и бонусы при внедрении. Один из бонусов — ведение нескольких ТОО и ИП без доплаты за каждую организацию. 📲 Заказать программу / узнать стоимость: WhatsApp: +7 705 540-98-73 Татьяна Семенчук · KostanaySoft Урок №100 · ИС «Кадровый учет» РК