5 пороков команды внутри-как навести порядок в своей внутренней команде, перестать саботировать рост

Все материалы по продвижению в MAX вы можете найти в моем канале (ссылка в шапке профиля) Максимальное продвижение — это не только внешняя упаковка, но и работа над своей личностью. В этом видео я показываю, как модель Патрика Ленсиони «5 пороков команды» можно применить не только к бизнесу, но и к внутренней команде личности. У каждого из нас внутри есть целый совет директоров: вдохновитель, планировщик, HR, психолог, медиатор, методолог, технический специалист, копирайтер, маркетолог и продавец. И если между этими ролями нет доверия, договоренностей и общей цели, мы начинаем тормозить сами себя: откладываем запуск, боимся продаж, срываем сроки, занижаем стандарты и теряем фокус на результате. В этом видео вы узнаете: как выглядит внутренняя команда личности; как 5 пороков команды проявляются внутри человека; почему вы можете саботировать собственные проекты; что помогает собрать свои роли в одну сильную систему; как перестать конфликтовать с самим собой и начать двигаться к результату. Это видео будет полезно, если вы: запускаете курс, продукт или проект; чувствуете прокрастинацию и внутренний саботаж; работаете в одиночку, но хотите системности; хотите лучше понять свои внутренние роли и сильные стороны. Подписывайтесь на канал, если вам близки темы: психология личности, внутренние роли, лидерство, самоуправление, запуск проектов, коммуникация и развитие. Тайм-коды 00:00 — Ты не один: внутри тебя целая компания 00:29 — Кто сидит за столом твоих внутренних директоров 01:00 — Отдел исполнения: кто за что отвечает 01:49 — Порок 1: страх быть уязвимым 02:17 — Порок 2: молчание вместо конфликта 02:51 — Порок 3: решения без обязательств 03:15 — Порок 4: «и так сойдёт» убивает качество 03:41 — Порок 5: когда эго мешает результату 04:07 — Как собрать внутреннюю команду в один механизм 04:40 — Финал: все роли смотрят в одну сторону #MAX #ПРОДВИЖЕНИЕ #лидерство