Проблемы в подборе и найме персонала: 5 HR-антитрендов рынка труда 2026

Рынок труда в 2026 году — это парадокс: откликов много, но закрывать вакансии сложнее, чем когда-либо. Бюджеты на привлечение стремительно растут, старые методы найма больше не работают, а рекрутеры выгорают от бесконечной рутины. В этом видео Дарья Дегтярева, основатель Школы Массового Подбора и Артем Ахмадеев, эксперт Saby HRM, разберут 5 главных антитрендов, которые мешают вам нанимать быстро и эффективно. Вы узнаете, как с помощью современных технологий превратить эти «ловушки» в прозрачные и управляемые процессы. На вебинаре разберем: - почему кандидаты пропадают сразу после первого отклика и как это исправить; - где на самом деле утекают деньги из вашего бюджета на подбор; - как превратить архив соискателей в активный инструмент подбора; - методы эффективной проверки кандидатов на первичном этапе для защиты компании от кадровых ошибок. 💡 Узнать, как Saby HRM поможет автоматизировать кадровые процессы в вашей компании: https://clck.ru/3WEhaC Подписывайтесь на наши социальные сети: 👇 Телеграм-канал для HR: https://t.me/saby_hrm Saby HR в «ВК»: https://vk.com/saby_hrm Тайм-коды: 🕙 00:00 Представление спикеров 02:42 Антитренд №1: подбор персонала – как черная дыра 17:35 Антитренд №2: реактивный хаос 37:35 Антитренд №3: ручное управление 50:22 Антитренд №4: иллюзия контроля 59:34 Антитренд №5: слепой наем 01:14:08 Ответы на вопросы