Почему идеальный немецкий не спасает от предвзятости

Действительно ли мы оцениваем результатыобъективно — или происхождение играет большую роль, чем мы думаем? Представьте двух людей, выполняющих абсолютноодинаковую работу. Одинаковое качество. Одинаковые результаты. Но одногоназывают компетентным — а другого не совсем подходящим. Действительно ли этовопрос результативности? Или здесь играет роль нечто другое? Исследование Чой (2022) описывает явление,известное как Native Bias — бессознательную склонность оценивать людей изсобственной группы положительнее. Вывод поразителен: идентичные результатыполучают разные оценки в зависимости от того, кто их демонстрирует. Неравны нетолько возможности — само восприятие результатов искажено с самого начала. Что это означает для мигрантов, которые делаютвсё правильно — хорошо учатся, хорошо знают язык, хорошо работают? Настоящийвопрос не в том: достаточно ли стараются мигранты? А в том: почему ихрезультаты так часто воспринимаются по-другому? EmpowerMigra— понимание начинается с умения слушать. Источник Choi, S. (2022). Native Bias: OvercomingDiscrimination against Immigrants. Princeton University Press.