Воинский учёт: как SmartКЭДО помогает компаниям выполнять требования законодательства

Сегодня воинский учёт перестал быть формальной кадровой обязанностью. После изменений законодательства, введения электронных повесток и значительного увеличения штрафов это направление оказалось в центре внимания работодателей и контрольно-надзорных органов. При этом кадровым специалистам приходится постоянно отслеживать изменения требований, своевременно оформлять документы и обеспечивать готовность компании к возможным проверкам. Ручные процессы делают эту работу сложной, увеличивают риск ошибок и создают дополнительную нагрузку на HR-службу. На практике многие компании уже сталкиваются с тем, что: — требования законодательства регулярно меняются и требуют постоянного контроля; — оформление документов по воинскому учёту занимает много времени; — возрастает риск штрафов из-за ошибок или несвоевременного исполнения обязанностей; — подготовка к проверкам требует значительных ресурсов кадровой службы; — многие процессы до сих пор выполняются вручную, несмотря на возможности цифровизации; — работодатели не всегда понимают, какие документы уже сегодня можно перевести в электронный формат. На фоне усиления контроля со стороны государства всё больше организаций начинают использовать кадровый электронный документооборот не только для повышения эффективности HR-процессов, но и для снижения юридических рисков. На вебинаре эксперт SmartКЭДО подробно рассказал, какие процессы воинского учёта уже сегодня можно перевести в КЭДО, какие документы являются обязательными, как подтвердить добросовестность работодателя при проверках и каким образом минимизировать риски привлечения к ответственности. Благодаря записи вы: — узнаете, какие документы по воинскому учёту обязан вести каждый работодатель; — поймёте, какие процессы уже можно перевести в КЭДО; — разберётесь, как подготовиться к проверкам и подтвердить соблюдение требований законодательства; — узнаете, какая ответственность предусмотрена за нарушения в сфере воинского учёта; — получите практические рекомендации по организации процессов без лишней ручной работы; — увидите, как цифровизация помогает снизить нагрузку на кадровую службу и уменьшить вероятность ошибок. 🎤 Спикер вебинара: — Елена Сайганова — эксперт по кадровому электронному документообороту SmartКЭДО. Сегодня соблюдение требований по воинскому учёту — это уже не только вопрос кадрового делопроизводства. Это важная часть системы управления кадровыми рисками компании. И чем больше процессов удаётся автоматизировать с помощью КЭДО, тем проще работодателю соблюдать требования законодательства, успешно проходить проверки и освобождать HR-команду от рутинных операций. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe

Иконка канала HR-КУХНЯ
497 подписчиков
12+
7 просмотров
4 дня назад
12+
7 просмотров
4 дня назад

Сегодня воинский учёт перестал быть формальной кадровой обязанностью. После изменений законодательства, введения электронных повесток и значительного увеличения штрафов это направление оказалось в центре внимания работодателей и контрольно-надзорных органов. При этом кадровым специалистам приходится постоянно отслеживать изменения требований, своевременно оформлять документы и обеспечивать готовность компании к возможным проверкам. Ручные процессы делают эту работу сложной, увеличивают риск ошибок и создают дополнительную нагрузку на HR-службу. На практике многие компании уже сталкиваются с тем, что: — требования законодательства регулярно меняются и требуют постоянного контроля; — оформление документов по воинскому учёту занимает много времени; — возрастает риск штрафов из-за ошибок или несвоевременного исполнения обязанностей; — подготовка к проверкам требует значительных ресурсов кадровой службы; — многие процессы до сих пор выполняются вручную, несмотря на возможности цифровизации; — работодатели не всегда понимают, какие документы уже сегодня можно перевести в электронный формат. На фоне усиления контроля со стороны государства всё больше организаций начинают использовать кадровый электронный документооборот не только для повышения эффективности HR-процессов, но и для снижения юридических рисков. На вебинаре эксперт SmartКЭДО подробно рассказал, какие процессы воинского учёта уже сегодня можно перевести в КЭДО, какие документы являются обязательными, как подтвердить добросовестность работодателя при проверках и каким образом минимизировать риски привлечения к ответственности. Благодаря записи вы: — узнаете, какие документы по воинскому учёту обязан вести каждый работодатель; — поймёте, какие процессы уже можно перевести в КЭДО; — разберётесь, как подготовиться к проверкам и подтвердить соблюдение требований законодательства; — узнаете, какая ответственность предусмотрена за нарушения в сфере воинского учёта; — получите практические рекомендации по организации процессов без лишней ручной работы; — увидите, как цифровизация помогает снизить нагрузку на кадровую службу и уменьшить вероятность ошибок. 🎤 Спикер вебинара: — Елена Сайганова — эксперт по кадровому электронному документообороту SmartКЭДО. Сегодня соблюдение требований по воинскому учёту — это уже не только вопрос кадрового делопроизводства. Это важная часть системы управления кадровыми рисками компании. И чем больше процессов удаётся автоматизировать с помощью КЭДО, тем проще работодателю соблюдать требования законодательства, успешно проходить проверки и освобождать HR-команду от рутинных операций. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe

, чтобы оставлять комментарии