Экспертное мнение по трудовым отношениям
Shorts
- Для того, чтобы оформить работнику совмещение профессий, должностей и расширение объема работы, в штатном расписании должна быть соответствующая должность. При отсутствии должностей совмещение не оформляется
- При приеме на работу работодатель вправе новичку установить срок испытания. Ст. 70 ТК РФ содержит перечень лиц, которым испытательный срок устанавливать запрещено.
- Нужно ли проставлять печать организации на приказах по основной деятельности и по личному составу? ГОСТ Р 7.0.97-2025
- Включается ли в рабочее время ежедневный предсменный инструктаж? Если да, то в каком порядке производится оплата этого времени?
- Если работник в течение трудовых отношений не использовал полагающийся ему оплачиваемый учебный отпуск, то обязан ли работодатель выплатить за такой отпуск денежную компенсацию при увольнении?
- Лишение или снижение размера персональной надбавки на основании наличия дисциплинарного взыскания является неправомерным.
- с 01.04.2026 социальные пенсии будут проиндексированы на 6,8%
- Как оформляется и оплачивается работы с 7 по 9 марта 2026 года
- Штрафовать работника за опоздание нельзя, но зарплату он получит меньше
- В какую дату должна быть выплачена зарплата за декабрь 2025 года? Зарплата за вторую половину месяца должны быть выплачена не позднее 15 числа следующего месяца. Установленная работодателем дата выплаты зарплаты у большинства совпадает с новогодними каникулами.
- Впереди у нас самые длинные новогодние каникулы - с 31.12.2025 по 11.01.2026 Как продлевается отпуск в этот период?