Обществознание 7 класс (Урок№6 - Ценность труда в современном мире.)
Обществознание 7 класс (Урок№6 - Ценность труда в современном мире.) Для успешного обучения и последующей подготовки к итоговой аттестации необходимо освоить такие элементы содержания, как квалификация работника, заработная плата и системы оплаты труда, стимулирование труда, право на труд и трудовые правоотношения, а также подумать над вопросом: почему в современном мире государство и общество так много внимания уделяет проблеме регулирования трудовых отношений? Вам предстоит узнать о том, какую роль в экономике играют труд, квалификация работника; что такое право на труд, трудовые правоотношения, какие документы фиксируют нормы трудового права. Вы научитесь различать высококвалифицированный и низкоквалифицированный труд, системы оплаты труда. Вы сможете получить представление о содержании трудового договора, различать обязанности и права работника и работодателя. План: - Мастерство работника. - Труд и зарплата. - Трудовые правоотношения. - Труд подростка. Словарь: Труд - целесообразная деятельность по созданию материальных и духовных благ. Заработная плата (трудовое денежное вознаграждение) – денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем наемному работнику за выполненный труд. Квалификация – 1) степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда; 2) профессия, специальность. Право – 1) мера свободы, справедливости и ответственности человека; 2) вся совокупность установленных государством общеобязательных правил (норм) поведения, исполнение которых обеспечивается силой государственного принуждения. Правоотношение – социальное отношение, регулируемое нормами права, участники которого имеют юридические права и обязанности, обеспечиваемые силой государства. Основные выводы: Итак, труд – деятельность, результатом которой является удовлетворение материальных и духовных потребностей людей. Различают высококвалифицированный и малоквалифицированный труд. За свой труд работник получает трудовое денежное вознаграждение (зарплату). Используются сдельная и повременная системы оплаты труда. Трудовая деятельность регулируется нормами трудового права. Основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой договор, фиксирующий права и обязанности работника и работодателя. Согласование интересов работников и работодателей осуществляется через систему социального партнерства. Трудовой кодекс РФ регулирует трудоустройство несовершеннолетних. Обществознание. 7 класс: учебник для общеобразовательных организаций / Л.Н. Боголюбов, Л.Ф. Иванова, Н.И. Городецкая и др. – М.: Просвещение, 2017. Обществознание. 9 класс: учебник для общеобразовательных организаций / Л.Н. Боголюбов, А.И. Матвеев, Е.И. Жильцова и др. – М.: Просвещение, 2017.
Обществознание 7 класс (Урок№6 - Ценность труда в современном мире.) Для успешного обучения и последующей подготовки к итоговой аттестации необходимо освоить такие элементы содержания, как квалификация работника, заработная плата и системы оплаты труда, стимулирование труда, право на труд и трудовые правоотношения, а также подумать над вопросом: почему в современном мире государство и общество так много внимания уделяет проблеме регулирования трудовых отношений? Вам предстоит узнать о том, какую роль в экономике играют труд, квалификация работника; что такое право на труд, трудовые правоотношения, какие документы фиксируют нормы трудового права. Вы научитесь различать высококвалифицированный и низкоквалифицированный труд, системы оплаты труда. Вы сможете получить представление о содержании трудового договора, различать обязанности и права работника и работодателя. План: - Мастерство работника. - Труд и зарплата. - Трудовые правоотношения. - Труд подростка. Словарь: Труд - целесообразная деятельность по созданию материальных и духовных благ. Заработная плата (трудовое денежное вознаграждение) – денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем наемному работнику за выполненный труд. Квалификация – 1) степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда; 2) профессия, специальность. Право – 1) мера свободы, справедливости и ответственности человека; 2) вся совокупность установленных государством общеобязательных правил (норм) поведения, исполнение которых обеспечивается силой государственного принуждения. Правоотношение – социальное отношение, регулируемое нормами права, участники которого имеют юридические права и обязанности, обеспечиваемые силой государства. Основные выводы: Итак, труд – деятельность, результатом которой является удовлетворение материальных и духовных потребностей людей. Различают высококвалифицированный и малоквалифицированный труд. За свой труд работник получает трудовое денежное вознаграждение (зарплату). Используются сдельная и повременная системы оплаты труда. Трудовая деятельность регулируется нормами трудового права. Основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой договор, фиксирующий права и обязанности работника и работодателя. Согласование интересов работников и работодателей осуществляется через систему социального партнерства. Трудовой кодекс РФ регулирует трудоустройство несовершеннолетних. Обществознание. 7 класс: учебник для общеобразовательных организаций / Л.Н. Боголюбов, Л.Ф. Иванова, Н.И. Городецкая и др. – М.: Просвещение, 2017. Обществознание. 9 класс: учебник для общеобразовательных организаций / Л.Н. Боголюбов, А.И. Матвеев, Е.И. Жильцова и др. – М.: Просвещение, 2017.