Повышение зарплаты с 01.01.2025 - Елена Пономарева

Узнайте, как правильно оформить повышение зарплаты с 1 января 2025 года согласно ст. 134 ТК РФ. Работодатель обязан ежегодно индексировать заработную плату, но не привязан к конкретной дате. Размер повышения может зависеть от инфляции, МРОТ или устанавливаться фиксированно. Важно, чтобы реальная зарплата работника увеличилась. Оформление - через дополнительные соглашения к трудовому договору, уведомление работников не требуется, если повышение не связано с организационными изменениями. В случае отказа работника от подписания соглашения, его можно уволить по ст. 77 ТК РФ.